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| 公司除了为员工提供广阔的价值提升空间和良好的职业发展道路,也为员工提供极具竞争力的薪资福利待遇,体现员工在华南国际物流中心工作的总体价值。 | |
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| 公司每年都参加同行业的薪酬福利市场调研，以确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力；同时根据业绩导向，为不同的职能人员制定了完善的绩效奖金计划或业务提成计划。 | |
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| 公司除了为员工办理国家和地方规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险外，还为员工购买意外伤害保险. | |
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| 除国家规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司员工还享有带薪年假，所有正式员工入职一年后可享受5天起的带薪年假，随服务年限递增，最多每年15天。 | |
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| 为了体现公司对员工身体健康的关注，公司组织全体员工进行每年一次的健康体检，并定期组织健康讲座和咨询，让员工了解自己的身体状况，更加精力充沛地工作和生活。 | |
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